Actualités du cabinet

CYBERSECURITE  DES ENTREPRISES FRANCAISE EN 2022 : OBJECTIFS AUDIT & ACTIONS !

2 juin 2022

Le saviez vous ?

La France est le pays le plus touché au monde par les cyberattaques, devant l’Allemagne et les Etats-Unis.

C’est par ce constat que les référents SECOPE (section de gendarmerie spécialisée en sécurité informatique et protection des entreprises) ont débuté leur réunion d’information destinée à un panel de DRH et chefs d’entreprises réuni pour l’occasion.

Les référents SECOPE agissent dans le cadre de 3 missions spécifiques (Anticipation / Prévention / Répression) rappelant qu’une information fiable en possession de l’entreprise est déjà un excellent moyen de prévention.

Les sites à consulter ?

2 sites incontournables dédiés aux entreprises ;

  • cybermalveillance.gouv.fr
  • ssi.gouv.fr

Un outil pratique, gratuit et indispensable ?

Le diagnostic de vulnérabilité confidentiel réalisé en entreprise par les référents SECOPE (100 questions avec, à l’issue, les préconisations et solutions pratiques à mettre en place).

Une adresse pour avancer sur le sujet ?

intelligence-economique@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Un conseil indispensable vis-à-vis des salariés ?

Une nécessaire information via la charte informatique et les clauses spécifiques du contrat de travail que toute entreprise doit mettre en place (avec gestion des mails « douteux », des mots de passe …).

Il est aussi conseillé de mettre en place une formation spécifique de sensibilisation du personnel.

BESOIN D'AIDE ?

Nous sommes là pour vous aider !

Contactez un membre du cabinet

Dernières actualités

L’inaptitude au travail peut-elle être constatée pendant un arrêt maladie ? Oui, répond désormais la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 24 mai 2023 !

30 juin 2023

La haute juridiction vient de rendre un arrêt qui va désormais solutionner un certain nombre de situations pratiques inextricables, auxquelles […]

Lire la suite

Un WELCOME BONUS peut il être remboursé en cas de départ de son salarié bénéficiaire ?

1 juin 2023

C’est à cette intéressante question qu’a répondue la Cour de cassation dans son récent arrêt du 11 mai 2023 n°23-25.136 […]

Lire la suite

Un licenciement peut-il être fondé uniquement sur des témoignages anonymisés ?

9 mai 2023

C’est à cette intéressante question qu’a répondue la chambre sociale de la Cour de cassation dans son arrêt du 19 […]

Lire la suite