Parce que l’avocat est soumis à des règles déontologiques spécifiques et au secret professionnel, il devient l’interlocuteur privilégié de l’entreprise en cas d’enquête.
En droit du travail, l’enquête peut notamment être menée en cas d’accusations de harcèlement moral.
Auditions, restitutions, rapport circonstancié… l’avocat travaille suivant une méthodologie qui garantit une prestation de qualité.
30 juin 2023
La haute juridiction vient de rendre un arrêt qui va désormais solutionner un certain nombre de situations pratiques inextricables, auxquelles […]
1 juin 2023
C’est à cette intéressante question qu’a répondue la Cour de cassation dans son récent arrêt du 11 mai 2023 n°23-25.136 […]
9 mai 2023
C’est à cette intéressante question qu’a répondue la chambre sociale de la Cour de cassation dans son arrêt du 19 […]
