Parce que l’avocat est soumis à des règles déontologiques spécifiques et au secret professionnel, il devient l’interlocuteur privilégié de l’entreprise en cas d’enquête.
En droit du travail, l’enquête peut notamment être menée en cas d’accusations de harcèlement moral.
Auditions, restitutions, rapport circonstancié… l’avocat travaille suivant une méthodologie qui garantit une prestation de qualité.