Actualités du cabinet

CYBERSECURITE  DES ENTREPRISES FRANCAISE EN 2022 : OBJECTIFS AUDIT & ACTIONS !

2 juin 2022

Le saviez vous ?

La France est le pays le plus touché au monde par les cyberattaques, devant l’Allemagne et les Etats-Unis.

C’est par ce constat que les référents SECOPE (section de gendarmerie spécialisée en sécurité informatique et protection des entreprises) ont débuté leur réunion d’information destinée à un panel de DRH et chefs d’entreprises réuni pour l’occasion.

Les référents SECOPE agissent dans le cadre de 3 missions spécifiques (Anticipation / Prévention / Répression) rappelant qu’une information fiable en possession de l’entreprise est déjà un excellent moyen de prévention.

Les sites à consulter ?

2 sites incontournables dédiés aux entreprises ;

  • cybermalveillance.gouv.fr
  • ssi.gouv.fr

Un outil pratique, gratuit et indispensable ?

Le diagnostic de vulnérabilité confidentiel réalisé en entreprise par les référents SECOPE (100 questions avec, à l’issue, les préconisations et solutions pratiques à mettre en place).

Une adresse pour avancer sur le sujet ?

intelligence-economique@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Un conseil indispensable vis-à-vis des salariés ?

Une nécessaire information via la charte informatique et les clauses spécifiques du contrat de travail que toute entreprise doit mettre en place (avec gestion des mails « douteux », des mots de passe …).

Il est aussi conseillé de mettre en place une formation spécifique de sensibilisation du personnel.

BESOIN D'AIDE ?

Nous sommes là pour vous aider !

Contactez un membre du cabinet

Dernières actualités

La saga des arrêts maladie versus congés payés est de retour avec la publication de la loi du 22 avril 2024. On vous dit tout sur les 2 nouvelles obligations qui pèsent sur les entreprises à compter de ce jour et qui sont à intégrer d’urgence sur les logiciels paye et les pratiques RH.

3 mai 2024

Les logiciels de paye sont à modifier dès aujourd’hui avec la publication de la loi du 22 avril 2024 qui […]

Lire la suite

L’inaptitude au travail peut-elle être constatée pendant un arrêt maladie ? Oui, répond désormais la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 24 mai 2023 !

30 juin 2023

La haute juridiction vient de rendre un arrêt qui va désormais solutionner un certain nombre de situations pratiques inextricables, auxquelles […]

Lire la suite

Un WELCOME BONUS peut il être remboursé en cas de départ de son salarié bénéficiaire ?

1 juin 2023

C’est à cette intéressante question qu’a répondue la Cour de cassation dans son récent arrêt du 11 mai 2023 n°23-25.136 […]

Lire la suite