Droit du travail

Nos principaux domaines d’intervention

Nous accompagnons les dirigeants et les services des ressources humaines en élaborant leur stratégie maison dans les domaines suivants :

  • Négociation collective
  • Contrats de travail
  • Gestion de A à Z des contrôles URSSAF
  • Durée et aménagement du temps de travail
  • Congés payés
  • Santé et sécurité, accident
    du travail, maladie professionnelle
  • Harcèlement, discrimination
  • Egalité professionnelle
  • Droit disciplinaire
  • Licenciement individuel
  • Transactions
  • Rupture conventionnelle
  • Formation professionnelle
  • Statut des dirigeants
  • Mobilité internationale
  • Gestion des institutions représentatives
    du personnel (CSE…)
  • Politique de l’emploi, GPEC
  • Restructuration, licenciement
    économique, stratégie du PSE
  • Transfert d’entreprise, externalisation
  • Relations avec l’Inspection du travail
  • TIC, réseaux sociaux
  • Epargne salariale (Participation,
    intéressement, PEE, CET…)
  • Système de classification
    et d’évolution professionnelle

Notre accompagnement

Analyser, proposer, élaborer avec vous la stratégie qui répond aux objectifs de votre entreprise, évoquer les pratiques contemporaines d’entreprises. Nous vous offrons une vision transversale avec le petit plus de notre métier de conseil.

BESOIN D'AIDE ?

Nous sommes là pour vous aider !

Contactez un membre du cabinet

Dernières actualités

Congés payés et acquisition pendant un arrêt de travail pour accident du travail ou une maladie professionnelle

10 juin 2025

🚨Un arrêt important vient d’être rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation s’agissant de l’acquisition de congés […]

Lire la suite

ACHETER UN ARRET MALADIE SUR INTERNET : OUI, C’EST POSSIBLE !!!

14 novembre 2024

La presse s’est récemment emparée de ce sujet : n’importe quel salarié peut aujourd’hui acheter sur Internet un arrêt maladie, avec […]

Lire la suite

Suite et fin de la série « congés payés et régularisations à effectuer » suite à la nouvelle loi du 22 avril 2024, qui a modifié le droit français pour mise en conformité avec les règles de l’Union européenne

7 mai 2024

Dernier épisode de la saga des congés payés, avec les régularisations à effectuer, vis à vis des salariés, suite à […]

Lire la suite